“百舸爭流千帆競，揚帆遠航正當時”。為調動各級護理人員的主觀能動性，推進責任制整體護理工作，提高臨床護理質量，實現“人盡其才、才盡其用”的人力資源有效配置。近日，桐鄉市中醫醫院舉辦第四輪護理責任組長競聘。

　　競聘得到全院護理人員的積極響應，通過本人自薦、科室推薦，并經護理部資格審查、內網公示，最終確定47位護理人員參加競聘演講。

　　演講現場，競聘人員從工作經歷、崗位認知、工作目標、自身競爭優勢以及任職后工作規劃等方面各展風采，信心滿滿、擲地有聲。由分管院長陳曉雯、部分職能科室負責人及相關護理單元護士長擔任評委。最終29名護理骨干脫穎而出。

　　此次競聘，秉承公平、公正、公開、自愿、擇優的原則，打破了論資排輩的用人模式，充分調動了年輕護士的積極性，為優秀護理人員創造了展示自我的平臺，讓一批專業能力突出、教學能力扎實、管理經驗豐富的護理人員走上護理責任組長崗位，為打造一支高質量的護理團隊，推動醫院跨越式發展奠定了堅實的基礎。