“百舸爭流千帆競，揚帆遠航正當(dāng)時”。為調(diào)動各級護理人員的主觀能動性，推進責(zé)任制整體護理工作，提高臨床護理質(zhì)量，實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”的人力資源有效配置。近日，桐鄉(xiāng)市中醫(yī)醫(yī)院舉辦第四輪護理責(zé)任組長競聘。

　　競聘得到全院護理人員的積極響應(yīng)，通過本人自薦、科室推薦，并經(jīng)護理部資格審查、內(nèi)網(wǎng)公示，最終確定47位護理人員參加競聘演講。

　　演講現(xiàn)場，競聘人員從工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、工作目標(biāo)、自身競爭優(yōu)勢以及任職后工作規(guī)劃等方面各展風(fēng)采，信心滿滿、擲地有聲。由分管院長陳曉雯、部分職能科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)護理單元護士長擔(dān)任評委。最終29名護理骨干脫穎而出。

　　此次競聘，秉承公平、公正、公開、自愿、擇優(yōu)的原則，打破了論資排輩的用人模式，充分調(diào)動了年輕護士的積極性，為優(yōu)秀護理人員創(chuàng)造了展示自我的平臺，讓一批專業(yè)能力突出、教學(xué)能力扎實、管理經(jīng)驗豐富的護理人員走上護理責(zé)任組長崗位，為打造一支高質(zhì)量的護理團隊，推動醫(yī)院跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。