“陸佩峰勞模創(chuàng)新工作室”學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)。受訪單位供圖

　　“師傅的教導(dǎo)很受用。從理論學(xué)習(xí)到崗位實(shí)踐，在工作室收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比想象中豐富?！比涨?，農(nóng)行桐鄉(xiāng)市支行新進(jìn)員工倪浩完成了崗位練兵集訓(xùn)，順利從陸佩峰勞模創(chuàng)新工作室“畢業(yè)”，正式走上工作崗位。

　　勞模和工匠人才始終是農(nóng)行桐鄉(xiāng)市支行的寶貴財(cái)富和“金字招牌”。 一直以來，該行把充分發(fā)揮勞模先進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)能手的“傳幫帶”作用作為凝聚隊(duì)伍、推動(dòng)發(fā)展的重要抓手，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)績(jī)優(yōu)、能獨(dú)擋一面的人才隊(duì)伍，引領(lǐng)全體員工開拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

　　農(nóng)行桐鄉(xiāng)市支行營(yíng)業(yè)中心綜合柜員陸佩峰正是其中一位。自2008年參加工作以來，陸佩峰始終堅(jiān)持立足臨柜一線，敬業(yè)奉獻(xiàn)，曾榮獲“全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。該行以他名字命名，?chuàng)建了陸佩峰勞模創(chuàng)新工作室，通過打造陽光服務(wù)品牌，搭建“學(xué)技能、強(qiáng)服務(wù)、抓業(yè)務(wù)、促轉(zhuǎn)型”的工作基地和學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

　　成立工作室后，圍繞員工技能和綜合素質(zhì)提升，陸佩峰勞模創(chuàng)新工作室主動(dòng)承擔(dān)起新員工業(yè)務(wù)技能提升的任務(wù)，定期組織新員工開展技能培訓(xùn)，面對(duì)面、手把手地傳授業(yè)務(wù)知識(shí)、運(yùn)營(yíng)知識(shí)、零售方案等專業(yè)技能，幫助新員工進(jìn)一步了解銀行基本情況、熟悉業(yè)務(wù)流程，盡快適應(yīng)崗位。在陸佩峰的帶領(lǐng)下，成員們潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新點(diǎn)鈔、封鈔方法，并在全行范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。此外，工作室還對(duì)優(yōu)秀苗子開展崗位練兵集訓(xùn)，培養(yǎng)出了一批吃苦耐勞、技能熟練的優(yōu)秀青年員工。

　　為不斷激發(fā)隊(duì)伍創(chuàng)新潛能，工作室積極開展各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。針對(duì)車貸抵押業(yè)務(wù)辦理過程中，網(wǎng)點(diǎn)自行用印消耗大量人力物力的問題，工作室成員提出了支行統(tǒng)一安排專人對(duì)接車貸抵押用印事宜的建議，并得到了支行相關(guān)部門的采用。

　　以勞模工作室為主陣地，農(nóng)行桐鄉(xiāng)市支行創(chuàng)新人才培養(yǎng)和隊(duì)伍管理打法，深入開展網(wǎng)點(diǎn)師徒簽約、新員工集體培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，在全行營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的氛圍，全面提升了員工勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)，有效推進(jìn)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、實(shí)踐型員工隊(duì)伍建設(shè)。據(jù)悉，農(nóng)行桐鄉(xiāng)市支行已連續(xù)8年斬獲嘉興市分行業(yè)務(wù)技能比賽團(tuán)體第一名。