長期以來，工行桐鄉支行以“慎終如始，則無敗事”為準則，積極打造特色廉潔文化品牌，持續強化清廉金融經營文化建設，努力營造清正廉潔的濃厚氛圍，一以貫之守住銀行政治生態的“綠水青山”。

　　近年來，該行結合實際，開展了原創廉潔漫畫、廉政文化長廊、微黨課等豐富的活動，教育人、引導人、激勵人、約束人，使廉政文化入腦入心，全方位營造風清氣正的廉潔文化氛圍和合規穩健的工作環境。

　　為切實把好廉潔源頭關，該行紀檢分管行長牽頭落實對新聘任干部及新入行員工分別開展廉潔談話，其中對于部門、網點主要負責人均做到1個月之內深入部門網點一線進行一對一談話，確保重要崗位關鍵員工牢固樹立合規經營和廉潔自律意識，對于廉潔理念看得清、記得牢、悟得深，將一崗雙責落到實處。

　　為進一步促使廉潔文化理念深植于員工的日常行為中，該行充分發揮“身邊的榜樣”帶頭示范作用，通過宣傳先進“授經驗”“講方法”，逐步形成全行員工學習先進、創先爭優的良好氛圍。同時，結合員工行為動態，該行以發人深省的典型腐敗案例讓全體干部員工接受思想洗禮，確保因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因覺悟而“不想”，有效降低腐敗內部動因、營造防控廉政風險的高壓態勢。

　　在做好規定動作的同時，該行通過紀檢分管行長牽頭，聯合紀檢干部、巡察工作人員、內控專管員、安保專管員等送教下基層，結合網點實際業務結構開展現場培訓教學。其中，紀檢分管行長結合網點安全首日教育、履職培訓、合規經營等具體情況，通過列舉網點相近的案例，以代入角色的情景模擬和聲情并茂的描述，以具象化而深刻的教育讓廉潔文化入腦入心，促使網點全員在思想認識上進一步提高政治站位，打造清廉銀行。