“上個月，我們在市里考核名列前茅！”近日，這條好消息在崇福鎮綜治中心工作群里掀起了不小的波瀾，在后續的留言中，清一色是大家斗志滿滿的話語。年初，崇福鎮正式啟動了綜治中心工作人員新考核辦法，新辦法更加看重干部的履職能力。

　　今年以來，崇福鎮綜治中心注重全體人員“平時考核”，更注重“考核平時”，充分發揮考核“指揮棒”作用，將考核作為全面提升隊伍理想信念、筑牢政治忠誠、夯實思想根基、強化責任擔當的“助推器”，激勵全體人員在推動崇福鎮高質量發展中擔當作為、爭創佳績。

　　3月18日深夜，崇福鎮在愿檢盡檢的一份10：1的混采樣本中，檢出可疑陽性。深夜11點左右，接到消息后，崇福鎮專職網格員火速集合，15分鐘不到，26名網格員已趕到在桐的9名密接者家中，迅速對相關區域進行管控。同一時間，核查組、轉運組等也迅速到位。與疫情作戰就是與時間賽跑，高效的協同作戰能力，及時切斷了病毒的傳播鏈。

　　面對幾次疫情“大考”，不僅僅是該鎮綜治中心，崇福全鎮上下堅持把做好疫情防控工作作為提升能力、錘煉作風的“主戰場”，全體干部職工在疫情防控工作中自覺錘煉敢于擔當、敢于負責、不怕困難、不畏艱險的過硬作風，在疫情防控的各個環節主動作為。各專班24小時在線，全面筑牢防疫屏障，用干部的“辛苦指數”換取群眾的“安全指數”，以切實的行動，交出了“作風之問”的崇福答卷。

　　崇福鎮崇德社區居委會委員陳晨懷孕7個多月，疫情當前，她克服不便主動請纓；專職網格員方秋梁原本因為妻子即將臨盆而請假，疫情發生后果斷放棄休假，繼續奮戰在一線；錢家埭村網格長沈天月，婚禮當天通宵在村里做疫情防控志愿者……

　　無論是中心工作，還是疫情防控，崇福鎮都始終堅持領導率先垂范。有關負責人感慨道：“在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人。”

　　干部隊伍良好的作風是干事創業的前提，過硬的效能是追趕超越的保證。

　　新都熱電提級改造項目、崇福鎮千年古城復興培育試點項目……一樁樁、一件件，崇福都以實際行動回答“作風之問”。正如該鎮黨委書記柏世明所說：“我們崇福的干部是敢闖敢沖、能征善戰的，是經得起各種考驗、戰勝得了各種困難的。”

　　面對今年提出的“推動四個跨越，打造四個標桿”發展目標，崇福鎮全體干部正鼓足干勁、努力奮進。

　　“推進崇福高質量發展，書寫共同富裕新篇章，我們還有很多工作要做，激發黨員干部干事創業活力不能止步。”崇福鎮相關負責人表示，將繼續自我加壓，瞄準目標全方位發力，積極鍛造一支能打仗、打勝仗的過硬干部隊伍，真正做到召之即來、來之能戰、戰之必勝。