5月18日上午，首個(gè)嘉興人才專屬節(jié)日“嘉興人才日”啟幕，桐鄉(xiāng)也精心籌備了一系列活動(dòng)，表達(dá)引才、愛才、興才之心。昨天上午，桐鄉(xiāng)在伯鴻城市書房（數(shù)字經(jīng)濟(jì)小鎮(zhèn)）舉辦“人才面對(duì)面”座談交流活動(dòng)，市委書記齊力與來自企業(yè)、平臺(tái)、院校的高層次人才代表齊聚一堂、暢敘情誼、共謀發(fā)展。齊力說，人才的集聚度就是桐鄉(xiāng)的發(fā)展度，人才的貢獻(xiàn)度就是桐鄉(xiāng)的成功度，人才的滿意度就是桐鄉(xiāng)的美譽(yù)度，要全力以赴、做深做實(shí)人才工作，讓桐鄉(xiāng)成為各類人才干事創(chuàng)業(yè)的第一首選地、第一成功地、第一滿意地。市委常委、組織部部長(zhǎng)陳林根參加活動(dòng)。

　　“我是桐鄉(xiāng)人才政策的受益者，在桐鄉(xiāng)工作生活多年。研發(fā)和創(chuàng)新是企業(yè)的動(dòng)力，科研人才要有信心、有耐心、耐得住寂寞，把更多精力和時(shí)間投入到研發(fā)中去。”

　　“現(xiàn)在關(guān)于人才的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，要打造人才首選地不僅要提升城市軟實(shí)力，還要做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)硬支撐，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。”……與會(huì)人才代表或是在桐鄉(xiāng)深耕多年，或是剛落戶桐鄉(xiāng)不久，座談交流中，大家暢談自身發(fā)展情況，以及對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、對(duì)人才工作等方面的意見建議，表達(dá)了扎根桐鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的愿望和期待。

　　對(duì)于大家的想法、需求，齊力仔細(xì)聽，認(rèn)真記，并要求相關(guān)部門盡力幫助解決落實(shí)好。齊力表示，人才工作是關(guān)系到一個(gè)地方未來發(fā)展的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性工作。我們提出了“無經(jīng)濟(jì)，不桐鄉(xiāng)”，更深層次來說就是“無人才，不桐鄉(xiāng)”。

　　可以說，人才的集聚度代表著桐鄉(xiāng)的發(fā)展度。當(dāng)今，人才是最為稀缺寶貴、不可替代的資源。要吸引多層次、各領(lǐng)域的人才集聚桐鄉(xiāng)，人才來得越多、越優(yōu)，越能增加這座城市發(fā)展的厚度和高度。

　　人才的貢獻(xiàn)度就是桐鄉(xiāng)的成功度。桐鄉(xiāng)的未來好不好，關(guān)鍵是看來到桐鄉(xiāng)的人才有沒有在各自崗位深耕細(xì)作、發(fā)揮才干，為企業(yè)、城市發(fā)展作出努力和貢獻(xiàn)。人才的貢獻(xiàn)越多，形成的助力桐鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的正向推動(dòng)力就越強(qiáng)。

　　人才的滿意度就是桐鄉(xiāng)的美譽(yù)度。人才工作涉及面廣，必須強(qiáng)化系統(tǒng)思維，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，切實(shí)解決各類痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，讓人才在這里生活舒心、工作安心。同時(shí)，還需要政企合力，拿出更多辦法和措施，讓桐鄉(xiāng)這座城市更能吸引人、留住人。

　　座談交流前，齊力一行還看望慰問了正在集中辦公的人才工作者，勉勵(lì)他們要充分認(rèn)識(shí)到人才工作對(duì)一座城市發(fā)展的重要性，認(rèn)真抓好全市人才“普查”、招引等工作，摸清摸透人才、項(xiàng)目等情況，精準(zhǔn)對(duì)接、服務(wù)好人才，為他們?cè)谕﹦?chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更好的環(huán)境，進(jìn)一步提升人才的獲得感和滿意度，讓他們盡情施展才華，為桐鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。